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DÉVELOPPEMENT DURABLE

Approvisionnement responsable

Pomellato contrôle et évalue son impact environnemental grâce au Compte de Résultat Environnemental publié chaque année par le groupe Kering (document disponible sur www.kering.com). Ayant obtenu la certification RJC du Responsible Jewellery Council (renouvelée fin 2019), l’entreprise effectue chaque année une vérification diligente auprès de ses partenaires commerciaux afin de veiller au respect total des directives de l’OCDE et n’a relevé aucun risque en matière de droits de l’homme dans sa chaîne d’approvisionnement. Toutes les transactions ont été examinées dans le cadre des vérifications effectuées conformément aux principes RJC et ont été classées comme à faible risque. Pomellato a atteint son objectif de garantir un approvisionnement en or 100 % durable grâce au programme « RESPONSIBLE Gold Framework » de Kering. L’entreprise s’est également engagée à lancer une collection capsule utilisant uniquement de l’or certifié Fairmined. À cet objectif central s'ajoute la quête constante d’un approvisionnement en argent durable et d'une traçabilité complète de tous nos diamants et pierres de couleur.

Savoir-faire artisanal et tradition

La sauvegarde de l’héritage culturel et historique de l’art joaillier est la première source de motivation et d'inspiration de l’entreprise. Nous croyons qu'il est de notre devoir de soutenir la tradition d’orfèvrerie. Pomellato s’engage à améliorer les capacités de ses artisans en favorisant l’innovation et en les aidant à perfectionner leur technique grâce à de nombreux programmes de formation. Pour ce faire, Pomellato, en collaboration avec la Galdus Goldsmith Academy, a fondé Pomellato Virtuosi, une académie créée dans le but de former des spécialistes hautement qualifiés qui obtiennent des qualifications et des diplômes reconnus et convoités partout en Europe.

L’humain avant tout

Le rôle central des ressources humaines et le respect inconditionnel des droits de tous sont au cœur de la culture d’entreprise de Pomellato. Par conséquent, la Maison a adopté une charte éthique, signée par ses managers et employés. Le faible taux de renouvellement du personnel et l’attachement profond des collaborateurs à l’entreprise témoignent du succès de cette stratégie et prouvent qu'un environnement de travail agréable, sain et sûr est une condition indispensable pour assurer la continuité et le bien-être au travail.

Les femmes : une ressource précieuse

La valorisation et la défense des intérêts des femmes font partie des priorités de l’entreprise, qui s’engage à améliorer leurs conditions sociales et leur qualité de vie. Pomellato soutiendra toujours l’éducation, l’évolution et le développement des femmes, aussi bien au niveau professionnel que social, en leur fournissant les outils nécessaires pour accéder au marché du travail et atteindre un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. En outre, Pomellato fait tout son possible pour soutenir des associations qui viennent en aide aux femmes victimes de violence. Il y a quelque temps, l’entreprise a entamé une collaboration efficace avec la CADMI (Casa di accoglienza delle donne maltrattate di Milano – Maison d’accueil des femmes maltraitées de Milan), un refuge pour femmes situé à Milan.

Une communauté éco-responsable

La crédibilité et la réputation de Pomellato reposent sur le développement durable. Par conséquent, la Maison s’engage à renforcer son rôle de leader grâce à des améliorations opérationnelles ciblées et à la construction d'une communauté écologique unie. Par le biais d'événements collectifs, de formations et d'activités orientées sur la responsabilité sociale, Pomellato s’efforce de bâtir une communauté dans laquelle chacun croit autant en des valeurs éthiques qu’en l’excellence industrielle et en l'importance de protéger notre planète.