以人为本
Pomellato非常注重人力资源的重要性，无条件地尊重每个人的权利，这是Pomellato品牌文化的核心，公司所秉承的道德准则获得管理人员和员工的一致认可。这个策略的成功体现在较低的人事变更率，以及员工对公司抱有强烈的归属感，为了确保业务持续发展和员工福祉，我们需要为员工提供一个愉快、健康而安全的工作环境。
可持续发展
可持续性采购
Pomellato通过开云集团每年发布的环境损益表（此文档的链接位于www.kering.com）监控和评估其业务对环境的影响。本公司已获得责任珠宝业委员会认证（2019年年底更新），并已经通过开云集团的负责任黄金框架达到100%负责任黄金采购的目标。
除了此核心目标之外，我们还不断追求可持续性银金属货源，在钻石和有色宝石方面也追求采购的透明度和可追溯性。
本公司亦致力于推出一个胶囊系列，仅采用经公平采矿（Fairmined）标准认证的金材质。
工匠技艺与传统
保护珠宝制造的文化和历史传承是公司的主要灵感和动力来源。我们认为自己有责任支持传统金匠工艺。
Pomellato致力于通过促进创新，帮助工匠参加各种培训课程来提升自身技艺。
为此，Pomellato与Galdus Goldsmith Academy合作成立Pomellato Virtuosi，这是一所专为培养高技能专业人才而设立的学院，颁发在整个欧洲都受到认可和欢迎的资格证书和文凭。
女性员工是公司的宝贵资源
为女性员工赋权并提供大力支持是公司的首要任务，因此公司坚定地致力于提升女性的社会地位和生活品质。Pomellato将始终鼓励女性员工的教育、发展和成长，无论是在专业领域，还是在社交领域，公司为女性员工提供进入劳动市场所不可或缺的知识技能，助其平衡家庭与工作的关系。 此外，Pomellato还致力于支持为受暴力侵害的女性维权的组织。 不久之前，本公司与米兰的女性庇护所Casa di accoglienza delle donne maltrattate di Milano（简称CADMI）展开了富有成效的合作。
注重环保的员工群体
Pomellato的公信力和声誉植根于可持续发展的基础之上，因此，品牌致力于通过目标明确的运营改善措施，以及建立一个团结一致、注重环保的员工群体，巩固其领导者地位。 Pomellato致力于创建一个社区，通过举办集体活动、培训和社会责任活动，让每个人都意识到道德价值观、追求精益求精和爱护地球的重要性。
