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Attribuendo un ruolo centrale alle risorse umane e al rispetto incondizionato dei diritti di ognuno, Pomellato ha adottato un codice deontologico condiviso da dirigenti e dipendenti. Il successo di tale strategia è confermato dall’esiguo tasso di ricambio della manodopera e dal forte legame dei dipendenti con l’azienda, il che dimostra che un ambiente di lavoro sereno, sano e sicuro è fondamentale per assicurare continuità e benessere.
Preservare il patrimonio culturale e storico dell’arte gioielliera è la principale fonte di ispirazione e motivazione della Maison, per la quale il sostegno alla tradizione orafa costituisce un’autentica missione. Pomellato si adopera per valorizzare le straordinarie abilità e potenzialità degli artigiani, incoraggiando l’innovazione e aiutandoli a perfezionare le proprie competenze mediante programmi di formazione approfonditi. A questo scopo Pomellato, in partnership con la scuola orafa Galdus, Pomellato ha fondato la Pomellato Virtuosi, Academy finalizzata a formare figure professionali altamente specializzate, rilasciare Qualifiche e Diplomi riconosciuti e ricercati in tutta Europa.
La credibilità e la reputazione di Pomellato si basano sulla sostenibilità: è per questa ragione che la Maison si impegna a rafforzare il proprio ruolo di leader nel settore attraverso miglioramenti operativi mirati e la creazione di una comunità unita e attenta all’ambiente. Pomellato, attraverso eventi collettivi e formativi e attività mirate di responsabilità sociale, mira a costituire una comunità in cui tutti credano nei valori etici, nell’eccellenza produttiva e nell’importanza del prendersi cura del pianeta.
