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Pomellato ha adoptado un código deontológico compartido por sus gerentes y empleados, que atribuye un papel esencial a los recursos humanos y al respeto incondicional de los derechos de cada persona. El éxito de esta estrategia está confirmado por el bajo índice de rotación de la mano de obra y por la fuerte unión de los empleados con la empresa, algo que demuestra que un ambiente de trabajo tranquilo, sano y seguro es fundamental para garantizar continuidad y bienestar.
Conservar el patrimonio cultural e histórico del arte de la orfebrería es la principal fuente de inspiración y motivación de la firma, que considera el apoyo de la tradición orfebre una verdadera misión. Pomellato pretende destacar las extraordinarias habilidades y el potencial de los artesanos, estimulando la innovación y ayudándoles a perfeccionar sus competencias mediante programas de formación exhaustivos. Con esta finalidad, Pomellato, en colaboración con la escuela de orfebrería Galdus, ha fundado Pomellato Virtuosi, una academia que forma a figuras profesionales altamente especializadas y otorga cualificaciones y diplomas reconocidos y demandados en toda Europa.
La credibilidad y la reputación de Pomellato se basan en la sostenibilidad. Por este motivo, la firma se esfuerza por reforzar su papel de líder en el sector con mejoras operativas selectivas y con la creación de una comunidad unida y comprometida con el medioambiente. Pomellato tiene como objetivo construir una comunidad en la que todos crean en la excelencia productiva, en los valores éticos y en la importancia de cuidar el planeta. A través de eventos colectivos, formaciones y actividades centradas en la responsabilidad social, Pomellato vela por construir una comunidad en la que todos crean en la excelencia productiva, los valores éticos y la importancia de cuidar el planeta.
