持続可能性

持続可能な外部調達

 

ポメラートは、ケリング・グループが毎年発行している「環境損益勘定」(EP&L のリンク www.kering.com)に従い環境への影響を監視、および評価しています。高価な原材料の調達に関連する影響を軽減することを目指しており、また同社が[責任ある宝飾品業のための協議会 (RJC: Responsible Jewellery Council)]からの認証を取得した現在、ケリングの[責任ある金調達の枠組み(RESPONSIBLE Gold Framework)]を通して責任ある金調達を 100% 実現することを将来の目標として掲げています。この中核的な使命は、持続的な銀、およびダイヤモンドとカラーストーンの調達経路における透明性の確保の追求と共に遂行されます。

 

 

 

フラフツマンシップと伝統の保護

 

私たちがまず成し遂げるべきことであると考えているのは、宝飾品製作という文化的、ならびに歴史的な伝統を守ることです。また、金細工の伝統を擁護していくことは、私たちの使命と捉えています。ポメラートは、確かな教育プログラムを通して新しい専門技術の導入を推進し、熟練した知識の醸成を図ることで、職人たちの比類のない技術と将来の可能性を高めることに力を注ぎます。

 

 

 

人第一主義

 

中心的な役割を人が果たし、個人の権利を無条件に尊重することで、ポメラートは倫理規定を定めており、管理者および従業員間で共有されています。こうした動きの結果、離職者数を低く保ち、従業員の会社に対するコミットメントが強くなっています。このことからも、喜びにあふれ、健康的で、安全に働ける労働環境こそが継続性と福祉を保証するための必須条件であることが明らかと言えます。

 

 

 

権限のある立場への女性の登用

 

権限のある立場への女性の登用は、女性の社会的地位や生活の質の向上を目指す同社にとって優先事項です。ポメラートは、常に女性に労働市場にアクセスし、家庭と仕事を両立するための基本的な知識を提供することで、職業人として、また社会人としての女性の教育、能力開発や成長を促していきます。

 

 

 

グリーンコミュニティ

 

ポメラートにおける信頼性と評判は、持続可能性に立脚しています。そのため、ポメラートは業務の改善に集中的な努力を注ぎ、一体的なグリーンコミュニティを構築することでそのリーダー的役割を強化していきます。
ポメラートが築くべきは、皆が高い道徳観を持ち、私たちを取り巻く世界に貢献し、卓越性の創造に信念を傾けることができるコミュニティなのです。